話說事情是這樣的。
本身在外地工作，網路是一個相當重要的東西。（好吧，我承認我很宅）
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原文來源http://www.naipo.com/Portals/1/web_tw/Knowledge_Center/Editorial/publish-44.htm
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台灣企業一面對政府大喊缺工、要求開放外勞，一面人才又不斷的外移，如果真缺工、表示沒人可以雇用，才會缺工，才要找外勞。既然如此，那人才又怎麼會外移呢？根據資料顯示，台灣年輕人光是赴澳洲一國打工，五年來成長十倍多，而且人數還在快速增加。有企業說台灣缺工是因為3K等辛苦、污穢、危險工作沒人做，果真如此，那台灣年輕人怎麼還會不斷地前往紐澳加拿大等地打工，許多工作更是所謂的3K工作呢？顯然真相並非如此，也絕非沒人才可以雇用。真相是，台灣有許多的企業主思惟跟不上時代，只想靠壓低勞工薪資來增加獲利，使得人才不願意屈就，寧可到國外工作。就連低階的打工工作，年輕人在台灣領不到三萬，到澳洲卻有六、七萬，低階工作尚且如此，何況高階人力，年輕人又怎麼會願意留在台灣呢？在台灣許多中小企業當所謂中高階人才待遇，還比不上這些國家打工所得。
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社論：問題不在人才，而是產業
http://tw.news.yahoo.com/社論-問題不在人才-而是產業-113816736.html
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年輕人不是用來操的
http://tw.news.yahoo.com/年輕人不是用來操的.html
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